Как оформить стажера

Как оформить стажераСтажировка при приеме на работу необходима для определения руководством уровня квалификации потенциального сотрудника. Со стороны стажера она может расцениваться, как получение опыта и знаний, необходимых для работы. Статья расскажет о деталях ее прохождения, положительных и отрицательных сторонах.

Подробнее: PravoDeneg.net

Стажировка при приеме на работу: оформление, прохождение, оплата

В ТК РФ отсутствует подробное определение понятия «стажировка». В единственном упоминании об этом говорится, что работодатель при приеме на работу самостоятельно устанавливает испытательный срок новому работнику. Его протяженность исчисляется обычно 3 месяцами. Все нюансы, касающиеся стажировки, должны быть прописаны в приказе о приеме гражданина на работу.

Подробнее: moyaidea.ru

Оформляем стажера на практику в салон красоты по гражданско-трудовому договору

Учитывайте, что в связи с последними изменениями в трудовом законодательстве заключение гражданско-правового договора иногда вызывает претензии со стороны ГИТ. Напомним, что с 1 января 2014г. в ТК появилась новая норма, в соответствии с которой прямо запрещено заключение гражданско-правового договора, регулирующего именно трудовые отношения между работодателем и работником (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).

Подробнее: www.dirsalona.ru

Правила оформления на работу стажеров | HR-Portal

Как известно, под стажировкой имеется в виду период, в который человек выполняет какую-то определенную часть работы, но не имеет официального трудоустройства. В это время он фактически может просто попрактиковаться, его могут многому научить те, кто работает на том или ином предприятии на постоянной основе.

Подробнее: ZnayDelo.ru

Как правильно оформить стажировку на рабочем месте?

Стажировка на рабочем месте является законодательно установленной обязанностью работодателя, при этом о процедуре проведения данного мероприятия в самом законе очень мало информации. Наша статья расскажет вам обо всех нюансах проведения стажировки — от вопросов установления процедуры во внутренних документах организации до порядка оформления ее в отношении конкретных сотрудников. 

Подробнее: nsovetnik.ru

Трудовой договор со стажером: оформление, оплата, стаж

Нередко в отдел кадров организации приходят вчерашние выпускники вузов. Преимущественно в таких случаях руководители предприятия желают взять неопытного специалиста учеником или стажером, чтобы лучше рассмотреть способности и качества будущего сотрудника. Чтобы работодатель обратил внимание на стажера, ему необходимо проявить себя, показать с лучшей стороны, продемонстрировать все свои навыки и умения. Обычно  стажеру назначается наставник – опытный сотрудник, который должен представить его коллективу, ознакомить с особенностями работы организации, помочь справиться с возложенными задачами.

Подробнее: biznes-prost.ru

Как правильно оформить стажировку на рабочем месте

Каждому, кто хочет устроиться на новое рабочее место в крупную фирму или на сложную вакансию, работодатель может выдвинуть обязательным условием прохождение стажировки. Важно понимать суть стажировки, должна ли она оплачиваться, в каком месте нужно ее проходить и что должны обеспечить как работодатель, так и сам работник.

Подробнее: 1000sovetov.ru

Стажировка на рабочем месте: порядок, программа и сроки проведения

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про порядок стажировки на рабочем месте. Каждый хотя бы раз в жизни сталкивался с таким понятием, как стажировка. Впервые мы становимся стажерами во время обучения в среднем специальном или высшем учебном заведении в период проведения практики. Как правило, такая стажировка не оплачивается, все, что получает будущий специалист – бесценный опыт.

Подробнее: kakzarabativat.ru

Трудовой договор со стажером. Образец документа

Навигация по статьеКак оформить договор стажировки работникаДоговор стажировки без оплатыДоговор стажировки в ИПОбразцы документов, юридические аспектыВ статье представлены образцы документа, доступные для скачивания. Также приведены основные законодательные положения и нюансы.

Подробнее: delen.ru

Стажировка при приеме на работу

Стажировка может являться частью учебной программы. Также этот термин используется в случае профессиональной подготовки, которая требуется для получения определённой квалификации. Стажировка при приеме на работу оформляется по правилам, прописанным Трудовым кодексом и другими законами, регулирующими эту сферу.

Подробнее: GlavKniga.ru

Как оформить стажировку сотрудника

Понятие стажировки действующее законодательство не даёт. В то же время под ней понимают практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке (см., например, приказ Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 № 49).

Подробнее: www.buhday.ru

Правила оформления на работу стажеров

Довольно часто отдел кадров предприятия сталкивается с наплывом выпускников учебных заведений. Кому-то везет устроиться сразу на желаемое предприятие, но в большинстве случаев руководство предпочитает присмотреться к молодому специалисту и предлагает место практиканта или ученика. Какие же существуют правила оформления на работу стажеров? Это полезно будет знать, как самому молодому кандидату, так специалистам кадровой службы.

Подробнее: hr-portal.ru