Кому нельзя отказать в приеме на работу?

Прокуратура Московского района Твери выявила факт дискриминации, то есть нарушения прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от возраста. Городской центр занятости выдало обратившемуся к ним гражданину направление на работу на замещение вакантной должности офис-менеджера, но когда гражданин пришел наниматься в ООО «Иностранец», ему отказали в приеме на работу, мотивировав отказ «непрохождением возрастной категории».

В Твери обнаружен факт дискриминации при приеме на работу

В областном центре по результатам прокурорской проверки был выявлен факт дискриминации при «отказе» в приеме на работу человека из-за его возраста.

Однако туда гражданина отказались принимать, мотивировав это «непрохождением возрастной категории».

Подробнее: ГТРК Тверь

Жительницу Твери отказались принимать на работу из-за возраста

Жительница Твери, получившая направление от городского центра занятости, пыталась трудоустроиться офис-менеджером в ООО «Иностранец». Потенциальный работодатель отказался принимать женщину в штат, сославшись на ее неподходящий возраст.

Подробнее: Tvtver.ru

В Твери прокурор вступился за местного жителя, которому отказали в приеме на работу из-за возраста

Прокурор Московского района Твери отстоял права местного жителя, которому было отказано в приеме на работу. Как сообщили в пресс-группе прокуратуры Тверской области, Центр занятости Твери выдал местному жителю направление на работу на замещение вакантной должности «офис-менеджер».

Подробнее: Tverigrad.ru

В Твери предприятие отказало 39-летней женщине в приёме на работу из-за возраста

Направление на работу в должности «офис-менеджер» жительнице Твери выдали в Центре занятости населения. Однако работодатель отказал в приёме, мотивируя тем, что она не подходит по возрасту.

Подробнее: ТИА

В Твери женщину из-за возраста не взяли работать офис-менеджером

Установлено, что городской Центр занятости выдал женщине направление на работу на замещение вакантной должности «офис-менеджер» в одной из тверских компаний. Однако, предприятие отказало потенциальному сотруднику в приеме на работу, мотивировав, что женщина не подходит им по возрасту, а это является нарушением Трудового кодекса РФ.

Подробнее: КП — Тверь

Жительницу Твери не приняли на работу из-за возраста

В дело вмешалась прокуратура Прокуратура Московского района Твери усмотрела дискриминацию со стороны работодателя, не принявшего женщину на работу из-за её возраста.

Подробнее: АиФ Тверь

Кому нельзя отказать в приеме на работу?

Отвечает прокурор отдела по надзору за законностью правовых актов, соблюдением прав и свобод граждан Александр Перов: Согласно ч. 1 ст. 64 ТК РФ необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).