В 2020 году в Ленобласти переквалифицируют пять сотен специалистов предпенсионного возраста

Более 500 человек предпенсионного возраста прошли обучение новым профессиям в Ленинградской области. Региональные работодатели обсудили опыт и перспективы обучения возрастных сотрудников в ходе НЕконференции “Больше опыта в 47-м!”.

Подробнее: ЛОТ

В 2020 году в Ленобласти переквалифицируют пять сотен специалистов предпенсионного возраста

В «Точке Кипения» (Холдинг «Ленполиграфмаш», Санкт-Петербург) в рамках IV регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Ленинградской области – 2020» в понедельник, 17 февраля, прошла «НЕконференция». как назвали ее организаторы, на тему «Больше опыта в 47-м».

В Петербурге стартовал IV региональный чемпионат «Молодые профессионалы» В понедельник, 17 февраля, в Петербурге открывают IV региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Ленинградской области – 2020″.

Подробнее: ЛОТ

В Ленобласти обсудят профобучение молодых мам и будущих пенсионеров

Власти Ленобласти проведут большую НЕконференцию «Больше опыта в 47-м» по вопросам профессиональных возможностей для молодых мам и будущих пенсионеров. Об этом в понедельник, 17 февраля, сообщает пресс-служба губернатора и правительства 47 региона.

Подробнее: ЛОТ

В Ленобласти более 500 предпенсионеров закончили обучение новым профессиям

В Ленобласти с начала реализации проекта «Старшее поколение» обучение прошли 523 человека по 52 программам, с отрывом и без отрыва от производства.

В Ленобласти более 500 человек от 50 лет прошли обучение новым профессиям.

Подробнее: Невские Новости

В Иркутской области жители старше 50-ти переучиваются на поваров и бизнесменов

Более 1,6 тыс. жителей Иркутской области предпенсионного возраста получили новую профессию либо повысили квалификацию в 2019 году.

За это время более 5 тыс. жителей Иркутской области смогут пройти профессиональное обучение и повысить конкурентоспособность на рынке труда.

Более 500 человек предпенсионного возраста прошли обучение в рамках Нацпроектов в Ленобласти

С 2019 года служба занятости обучает граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

Председатель комитета по труду и занятости населения Ленобласти Алла Астратова сообщила, что людям, проходящим обучение с проживанием, возмещаться расходы, предоставляются суточные.

Подробнее: Ivbg.ru

Предпенсионеры из Ленобласти завершили обучение новым профессиям

В Ленинградской области с начала реализации проекта «Старшее поколение» новые профессии получили свыше 500 жителей.

Работодатели региона обсудили опыт и перспективы обучения сотрудников предпенсионного возраста в рамках встречи «Больше опыта в 47-м!».Как отметила председатель комитета по труду и занятости населения Ленобласти Алла Астратова, при обучении с проживанием и проездом учащимся возмещали расходы, а также суточные.

Подробнее: Neva.Today

Сергей Ситников: Чтобы люди старшего возраста были конкурентоспособны на рынке труда

Костромская область активно участвует в программе обучения представителей старшего поколения национального проекта «Демография».

«У программы главная задача одна – чтобы люди старшего возраста были конкурентоспособны на рынке труда, чтобы они могли, получив новые знания и компетенции, продолжать работу, потому что, честно надо признаться, не многие бизнес-структуры хотят тратить деньги на то, чтобы поднимать квалификацию наемных работников», — подчеркнул Сергей Ситников.

Подробнее: Буйская правда

«Больше опыта в 47-м!»: В Ленобласти обсудили нацпроект по обучению сотрудников предпенсионного возраста

Работодатели Ленобласти поговорили об обучении сотрудников предпенсионного возраста новым профессиям. Обсуждение прошло в рамках НЕконференции «Больше опыта в 47-м!», организованной комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области на четвертом Открытом региональном чемпионате «Молодые профессионалы».

Подробнее: Online47.ru

ЛОЭСК участвует в государственной программе по обучению сотрудников 50+

В марте около 50 сотрудников ЛОЭСК из разных филиалов компании начнут обучение сразу по двум программам — «Кадровое делопроизводство» и «Повышение компьютерной грамотности».

О том, чему и почему необходимо обучать сотрудников старшего возраста, на конференции «Больше опыта в 47-м», организованном Комитетом по труду из занятости населения Ленинградской области, рассказала заместитель генерального директора АО «ЛОЭСК» по управлению персоналом Наталья Мельникова.

Подробнее: Леноблинформ